装饰公司需要专业培训提高设计师能力
来源:中国服装网www.efu.com.cn 编辑:姜雍容 2011年06月27日 11:28:12

[导读]

  在5月第五届中国VM陈列设计师专场招聘会中,东易日盛向软装培训权威机构——中赫时尚提出内训需求,亟需系统的专业软装设计提升品牌竞争力,拓展潜力巨大的软装设计项目。作为培训的基本素材,从色彩、布艺、绿植、地毯、壁画、陶瓷、灯光……进行系列培训,进而了解掌握软装设计关键词及运作模式,全面提升团队专业度,以国际市场最前沿的设计培训包裹团队。

  从东易日盛开始,诸如此类的设计型企业,他们一般常年进行不同种类的培训,有着健全的培训体系。他们的培训模式为“外部辅助”和“内部交流”,“外部辅助”为特别邀请港澳台及国际设计师进行专业培训,“内部交流”为企业内部设计师的设计案例及经验分享。

  众多与中赫时尚寻求内训的企业,都抱有这样的想法:“持续的‘内部交流’固然能够保持设计的方式方法的互通有无,可更容易让设计凝固在偏狭的眼界里;一味地寻求‘外部辅助’,需花费大量的人力、物力和财力,这样的讲座式培训更多的流于设计表面,而缺乏与市场、企业发展的相衔接的解决方案。”

  针对东易日盛这一需求,中赫时尚依托汇集国内外顶尖软装设计师、色彩设计师、织物设计师团队的“中赫设计”,对东易日盛提出的内训需求,提出一套完备的、定制性的培训体系。

  “依托家居陈设课程的学习平台,在中赫设计师团队的支持下,能给予类似东易日盛这样亟需内训的企业什么?内训的内容与市场对接后突出哪些?对这些企业培训后的效果怎样?”最关键之处在于是否符合中赫设计的品质要求。对于孜孜以求家居软装培训的企业,中赫时尚以中赫设计国际化标准的设计师团队制定培训要求,量身定做出相配套的服务体系。

  目前,东易日盛结合家居软装市场的趋势、风格、理念,针对家居陈设提出不同阶段的培训需求。从空间色彩设计、色彩陈列、色彩搭配和色彩趋势的预测分析到家居风格制定、织物搭配设计等。这样系统的培训体系,在为类似东易日盛这样企业的服务中,将为更多的企业的设计及发展创造出最大价值。

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